Profesión responsable de estudios de campo

Los responsables de estudios de campo organizan y supervisan investigaciones y encuestas a petición de un promotor. Supervisan su aplicación de acuerdo con los requisitos de producción y dirigen un equipo de investigadores de campo.

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Tipos de personalidades

• Emprendedor / Convencional

Conocimientos

• Técnicas de preparación de encuestas

  Técnicas para identificar a un público objetivo, elegir el método de encuesta adecuado y analizar los datos.

• Técnicas de entrevista

  Las técnicas para obtener información de las personas mediante la formulación de las preguntas correctas de forma adecuada y para que se sientan cómodas.

Capacidades

• Preparar informes sobre asuntos relacionados con el trabajo

  Elaborar informes relacionados con el trabajo que respalden la gestión efectiva de las relaciones y un elevado nivel de documentación y mantenimiento de registros. Redactar y presentar resultados y conclusiones de manera clara e inteligible, de modo que resulten comprensibles para un público no especializado.

• Realizar planificación de recursos

  Estimar la contribución esperada en términos de tiempo, recursos humanos y financieros necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto.

• Mantener la confidencialidad

  Observar el conjunto de normas por las que se establece la no divulgación de información, excepto a otra persona autorizada.

• Presentar informes

  Mostrar resultados, estadísticas y conclusiones a un público de una manera transparente y directa.

• Formar a investigadores de campo

  Contratar a investigadores de campo y presentarles los objetivos, el contexto y la zona geográfica del estudio mediante el uso de carpetas de distribución y consultas de los medios. Organizar la presencia de investigadores en el lugar de la investigación.

• Prever el volumen de trabajo

  Predecir y definir la carga de trabajo que debe realizarse en un determinado período, así como el tiempo necesario para llevar a cabo dichas tareas.

• Supervisar estudios de campo

  Supervisar el progreso y determinar acciones correctivas como el ajuste de la distribución de los investigadores según el progreso de la investigación. Transmitir los datos del estudio de campo al departamento de contabilidad o facturación.

• Entrevistar a personas

  Entrevistar a personas en una serie de circunstancias diferentes.

• Analizar los informes con los resultados de las entrevistas

  Evaluar la calidad y la verosimilitud de los resultados de la entrevista sobre la base de la documentación teniendo en cuenta varios factores, como la escala de ponderación.

• Contratar personal

  Contratar a nuevos empleados definiendo el rol laboral, anunciando, realizando entrevistas y seleccionando al personal de acuerdo con la política y la legislación de la empresa.

• Registrar mediciones de estudios

  Recopilar y procesar datos descriptivos utilizando documentos como croquis, dibujos y notas.

• Supervisar personal

  Supervisar la selección, la formación, el rendimiento y la motivación del personal.

• Preparar un informe del estudio

  Recopilar los datos analizados del estudio y redactar un informe detallado sobre el resultado del mismo.

Conocimientos y capacidades optativas

Source: Sisyphus ODB