Profesión responsable de igualdad e inclusión
¿Le gustaría saber qué tipo de carrera y profesiones le conviene mejor? Lea nuestro artículo sobre los códigos de Holland.
Tipos de personalidades
- Emprendedor / Convencional
- Emprendedor / Social
Conocimientos
- Gestión de recursos humanos
- Derecho laboral
- Gestión del personal
- Procedimientos del departamento de recursos humanos
Capacidades
- Asesorar sobre el clima organizacional
- Gestionar las nóminas
- Negociar los contratos laborales
- Coordinar las actividades operacionales
- Responder a consultas
- Supervisar el clima organizacional
- Recabar las opiniones de los trabajadores
- Supervisar los principales indicadores de rendimiento
- Asesorar sobre la gestión de conflictos
- Identificarse con los objetivos de la compañía
- Planificar objetivos a medio y largo plazo
- Elaborar programas de formación
- Negociar con las agencias de empleo
- Promover la inclusión en las organizaciones
- Determinar los recursos humanos necesarios
- Fijar políticas inclusivas
- Promover la igualdad de género en contextos empresariales
- Aplicar el pensamiento estratégico
- Evaluar la formación
- Comunicarse con los jefes y directivos
- Crear una red profesional
- Administrar presupuestos
- Aplicar las políticas de la empresa
- Realizar una planificación estratégica
- Cumplir la normativa legal
- Coordinar la evaluación del personal
- Elaborar programas de retención de los trabajadores