Profesión responsable de políticas de empleo

Los responsables de políticas de empleo investigan, analizan y desarrollan políticas del mercado laboral. Aplican políticas que van desde las políticas financieras hasta las políticas prácticas, como la mejora de los mecanismos de búsqueda de empleo, la promoción de la formación en el puesto de trabajo, la concesión de incentivos a las empresas emergentes y el apoyo a la renta. Los responsables de políticas de empleo colaboran estrechamente con los socios, las organizaciones externas u otras partes interesadas y les proporcionan actualizaciones periódicas.

Tipos de personalidades

• Emprendedor / Convencional

Conocimientos

• Derecho laboral

  El ámbito jurídico relacionado con la regulación de la relación entre los empresarios, los trabajadores, los sindicatos y el gobierno.

• Mercado de trabajo

  Las tendencias, el funcionamiento y las fluctuaciones del mercado laboral, las opciones profesionales, los salarios, los sindicatos, la población activa y la oferta y la demanda de determinadas profesiones de un sector.

• Derecho laboral

  La legislación, a nivel nacional o internacional, que regula las condiciones laborales en distintos campos entre las partes que intervienen en el ámbito del trabajo, como el Gobierno, los trabajadores, los empresarios y los sindicatos.

Capacidades

• Analizar el mercado de la formación

  Analizar el mercado en el sector de la formación en cuanto a su atractivo, teniendo en cuenta la tasa de crecimiento del mercado, las tendencias, el tamaño y otros elementos.

• Crear soluciones para problemas

  Resolver los problemas que surjan en la planificación, el establecimiento de prioridades, la organización, la dirección/facilitación de acciones y la evaluación de los resultados. Utilizar procesos sistemáticos de recopilación, análisis y síntesis de información para evaluar las prácticas actuales y generar nuevas interpretaciones sobre las prácticas.

• Elaborar políticas de empleo

  Elaborar y supervisar la aplicación de políticas destinadas a mejorar las normas de empleo, como las condiciones laborales, las horas de trabajo y los salarios, así como a reducir las tasas de desempleo.

• Asesorar sobre actos legislativos

  Asesorar a los funcionarios de una legislatura sobre propuestas de nuevos proyectos de ley y la revisión de actos legislativos.

• Supervisar la ejecución de políticas públicas

  Gestionar las operaciones de ejecución de nuevas políticas públicas o cambios en las políticas existentes a nivel nacional o regional, así como el personal implicado en el procedimiento de ejecución.

• Analizar las tasas de desempleo

  Analizar los datos y llevar a cabo un estudio sobre el desempleo en una región o nación con el fin de detectar las causas del desempleo y las posibles soluciones.

• Promover políticas de empleo

  Promover el desarrollo y la aplicación de políticas destinadas a mejorar las normas de empleo y reducir las tasas de desempleo, a fin de obtener apoyo estatal y público.

• Mantener buenas relaciones con los organismos gubernamentales

  Establecer y mantener unas relaciones laborales cordiales con sus pares en diferentes organismos gubernamentales.

Conocimientos y capacidades optativas

Source: Sisyphus ODB