Profesión responsable de políticas de inmigración

Los responsables de políticas de inmigración elaboran estrategias para la integración de los refugiados y los solicitantes de asilo, y las políticas para el tránsito de personas de una nación a otra. Su objetivo es mejorar la cooperación internacional y la comunicación sobre el tema de la inmigración, así como la eficiencia de los procedimientos de inmigración e integración.

Tipos de personalidades

• Emprendedor / Convencional

Conocimientos

• Justicia social

  El desarrollo y los principios de los derechos humanos y la justicia social y la manera en que deben aplicarse evaluando caso por caso.

• Aplicación de políticas públicas

  Los procedimientos relacionados con la aplicación de las políticas gubernamentales a todos los niveles de la administración pública.

• Sistemas de asilo

  Los sistemas que conceden a los refugiados que huyen de la persecución o de peligros en su país de origen el acceso a la protección en otra nación.

• Normas internacionales relativas a las transacciones comerciales

  Términos comerciales predefinidos utilizados en transacciones comerciales internacionales que estipulan tareas, costes y riesgos claros asociados a la entrega de productos y prestación de servicios.

• Ley de inmigración

  Los reglamentos que deben seguirse para garantizar el cumplimiento durante las investigaciones o el asesoramiento en casos de inmigración y la tramitación de expedientes.

Capacidades

• Promover el respeto a los derechos humanos

  Promover la aplicación de programas que estipulen acuerdos, vinculantes o no vinculantes, en materia de derechos humanos con el fin de seguir mejorando los esfuerzos destinados a reducir la discriminación, la violencia, el encarcelamiento injusto u otras violaciones de los derechos humanos. Asimismo aumentar los esfuerzos para mejorar la tolerancia y la paz, y realizar un mejor tratamiento de los casos de derechos humanos.

• Establecer relaciones internacionales

  Crear dinámicas de comunicación positivas con organizaciones de distintos países para establecer una relación de cooperación y optimizar el intercambio de información.

• Analizar la migración irregular

  Analizar y evaluar los sistemas que intervienen en la organización o facilitación de la migración irregular a fin de desarrollar estrategias que pongan fin a la migración irregular y sancionar a quienes la facilitan.

• Mantener relaciones con los representantes locales

  Mantener buenas relaciones con los representantes de la sociedad civil, económica y científica local.

• Crear vínculos con las autoridades locales

  Mantener la relación y el intercambio de información con las autoridades regionales o locales.

• Desarrollar políticas de inmigración

  Desarrollar estrategias para mejorar la eficiencia en los procedimientos de inmigración y de asilo, así como estrategias destinadas a poner fin a la migración irregular y establecer sanciones para quienes facilitan la migración irregular.

• Asesorar sobre actos legislativos

  Asesorar a los funcionarios de una legislatura sobre propuestas de nuevos proyectos de ley y la revisión de actos legislativos.

• Supervisar la ejecución de políticas públicas

  Gestionar las operaciones de ejecución de nuevas políticas públicas o cambios en las políticas existentes a nivel nacional o regional, así como el personal implicado en el procedimiento de ejecución.

• Crear soluciones para problemas

  Resolver los problemas que surjan en la planificación, el establecimiento de prioridades, la organización, la dirección/facilitación de acciones y la evaluación de los resultados. Utilizar procesos sistemáticos de recopilación, análisis y síntesis de información para evaluar las prácticas actuales y generar nuevas interpretaciones sobre las prácticas.

• Mantener buenas relaciones con los organismos gubernamentales

  Establecer y mantener unas relaciones laborales cordiales con sus pares en diferentes organismos gubernamentales.

• Demostrar una conciencia intercultural

  Mostrar sensibilidad hacia las diferencias culturales adoptando medidas que faciliten una interacción positiva entre organizaciones internacionales, grupos o personas de diferentes culturas y promover la integración en una comunidad.

Conocimientos y capacidades optativas

Source: Sisyphus ODB