Profesión supervisor de maquinaria agrícola / supervisora de maquinaria agrícola

Los supervisores de maquinaria agrícola planifican y organizan servicios de maquinaria agrícola para la producción agrícola y el paisajismo, en estrecha colaboración con sus clientes.

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Tipos de personalidades

Conocimientos

  • Estructura del suelo

    Diversidad de elementos del suelo y tipos de suelo en relación con el crecimiento de las plantas.

  • Sanidad vegetal

    Tipos y características de plagas en plantas y cultivos. Distintos tipos de métodos de control de plagas, actividades que utilizan métodos convencionales o biológicos teniendo en cuenta el tipo de plantas o cultivos, las condiciones ambientales y climáticas y la normativa en materia de salud y seguridad. Almacenamiento y manipulación de los productos.

  • Agronomía

    El estudio de la combinación de la producción agrícola y la protección y regeneración del entorno natural. Incluye los principios y métodos de selección crítica y los métodos de aplicación adecuados para la sostenibilidad en la agricultura.

  • Principios de la producción vegetal

    Principios del crecimiento de cultivos, ciclo natural, cuidados de la naturaleza, condiciones de crecimiento y principios de producción ecológica y sostenible. Criterios de calidad y requisitos aplicables a las semillas, plantas y cultivos.

  • Variedades de extractos naturales

    Principios de los extractos naturales, centrándose principalmente en las plantas herbáceas y anuales en su forma bruta.

Capacidades

  • Supervisar personal

    Supervisar la selección, la formación, el rendimiento y la motivación del personal.

  • Realizar diversas tareas organizativas en la empresa

    Organizar, distribuir y coordinar a los miembros del equipo. Organizar programas de producción y planificar la producción y las ventas. Comprar materiales y equipos. Gestionar las existencias.

  • Programar el trabajo en base a la entrada de pedidos

    Programar tareas basadas en el trabajo entrante; prever la cantidad total de recursos necesarios para completar el trabajo y asignarlos en consecuencia. Evaluar las horas de trabajo, los equipos y el personal necesarios teniendo en cuenta los recursos disponibles.

  • Evaluar el trabajo de los empleados

    Evaluar la necesidad de mano de obra para los trabajos futuros. Evaluar el rendimiento del equipo de trabajadores e informar a los superiores. Alentar y apoyar a los empleados en el aprendizaje, enseñarles técnicas y verificar la aplicación para garantizar la calidad de los productos y la productividad laboral.

  • Supervisar el lugar de trabajo

    Asegurarse periódicamente de que las condiciones laborales en el lugar de trabajo cumplan con los requisitos de salud y seguridad; asegurarse de que el trabajo propuesto no represente una amenaza para la integridad física de los demás.

  • Supervisar el funcionamiento de los equipos

    Iniciar y apagar equipos; identificar y solucionar problemas técnicos y efectuar reparaciones menores. Supervisar el equipo de control para identificar riesgos para la seguridad y el medio ambiente.

  • Asesorar a la clientela acerca de las posibilidades técnicas

    Recomendar soluciones técnicas, incluidos sistemas, al cliente en el marco de un proyecto.

Conocimientos y capacidades optativas

desarrollar programas de mejora de suelos y plantas aplicar técnicas organizativas proponer soluciones tecnológicas a problemas empresariales manejar equipos para el mantenimiento de zonas verdes realizar inspecciones de seguridad manejar equipos para servicios de paisajismo manejar sistemas de posicionamiento global principios presupuestarios leyes en materia de circulación vial utilizar un ordenador cosechar cultivos principios de ingeniería mecánica conducir maquinaria de explotación forestal mantener equipos técnicos preparar informes sobre asuntos de trabajo inspeccionar campos agrícolas trabajar en un equipo que opera con maquinaria agrícola manipular productos químicos para el suelo y las plantas manejar maquinaria agrícola