Profesión supervisor de perrera / supervisora de perrera

Los supervisores de perreras supervisan las operaciones diarias de las perreras bajo su supervisión. Garantizan que los animales de compañía alojados en las perreras sean manipulados y atendidos de manera adecuada. Los supervisores de perreras supervisan al personal y mantienen contactos con los propietarios de los animales de compañía cuando dejan o recogen a los animales de compañía.

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Tipos de personalidades

Conocimientos

  • Comportamiento animal

    Los patrones naturales de comportamiento de los animales, es decir, cómo pueden expresar un comportamiento normal y anormal en función de las especies, el medio ambiente, la interacción entre seres humanos y los animales y la actividad.

  • Anatomía de los animales

    El estudio de las partes del cuerpo de los animales, su estructura y sus relaciones dinámicas, al nivel exigido por la profesión específica.

  • Fisiología animal

    El estudio del funcionamiento mecánico, físico, bioeléctrico y bioquímico de los animales, sus órganos y sus células.

  • Alimentación animal

    Aspectos referidos a cómo se alimenta y se suministra agua a diferentes especies animales. Diferentes tipos de alimentos para animales, los criterios de calidad de los alimentos y los métodos para alimentar y suministrar agua a los animales.

  • Legislación sobre bienestar de los animales

    Los límites legales, los códigos deontológicos, los marcos reguladores nacionales y del Parlamento Europeo y del Consejo y los procedimientos legales de trabajo con animales y organismos vivos, garantizando su bienestar y salud.

Capacidades

  • Seguir instrucciones escritas

    Seguir las instrucciones escritas para realizar una tarea o llevar a cabo un procedimiento por etapas.

  • Proteger la salud y la seguridad durante la manipulación de animales

    Proteger la salud y el bienestar de los animales y sus manipuladores.

  • Informar sobre el cuidado de los animales

    Proporcionar a los empleados encargados del cuidado de animales información sobre cómo tratar al animal, los hábitos alimenticios de los animales, la nutrición y el estado y las necesidades médicas.

  • Contratar personal

    Contratar a nuevos empleados definiendo el rol laboral, anunciando, realizando entrevistas y seleccionando al personal de acuerdo con la política y la legislación de la empresa.

  • Encargar suministros

    Pedir productos a los proveedores pertinentes para la compra de productos convenientes y rentables.

  • Gestionar el calendario de tareas

    Mantener una visión general de todas las tareas que entran, con el fin de fijar prioridades en cuanto a las tareas, planificar su ejecución e integrar las nuevas tareas a medida que se presentan.

  • Controlar el movimiento de los animales

    Dirigir, controlar o restringir algunos movimientos —o parte del movimiento— de un animal o de un grupo de animales.

  • Supervisar el trabajo

    Dirigir y supervisar las actividades cotidianas del personal subordinado.

  • Vigilar el bienestar de los animales

    Hacer un seguimiento de la condición física y el comportamiento de los animales e informar sobre cualquier problema o cambio inesperado, incluidos indicadores de salud o enfermedad, apariencia, estado del alojamiento de los animales, ingesta de alimentos y las condiciones relativas al agua y el entorno.

  • Trabajar con veterinarios

    Consultar a los veterinarios y ayudarlos en el examen y el cuidado de los animales.

  • Mantener el servicio de atención a clientes

    Mantener la mejor atención al cliente posible y asegurarse de que la atención al cliente se preste en todo momento de manera profesional. Ayudar a que los clientes o participantes se sientan cómodos y apoyen los requisitos especiales.

  • Gestionar recursos humanos

    Gestionar empleados y subordinados, que trabajen en equipo o individualmente, para maximizar su rendimiento y su contribución. Programar su trabajo y actividades, dé instrucciones, motive y dirija a los trabajadores para que cumplan los objetivos de la empresa. Supervisar y cuantificar la manera en que el empleado asume sus responsabilidades y la manera en que se ejecutan estas actividades. Identificar los ámbitos susceptibles de mejora y haga sugerencias para lograrlo. Dirigir un grupo de personas para ayudarles a alcanzar los objetivos y mantenga una relación de trabajo eficaz entre el personal.

  • Evaluar el comportamiento animal

    Observar y evaluar el comportamiento de los animales para trabajar con ellos de manera segura y reconocer las desviaciones del comportamiento normal que son indicativas de riesgos para la salud y el bienestar.

  • Aconsejar a los clientes sobre el cuidado adecuado de una mascota

    Proporcionar información a los clientes sobre cómo alimentar y cuidar a las mascotas, las opciones adecuadas de alimentos, las necesidades de vacunación, etc.

  • Comunicarse con los clientes

    Responder a los clientes y comunicarse con ellos de la manera más eficaz y adecuada para que puedan acceder a los productos o servicios deseados, o para ofrecerles cualquier otra ayuda que puedan necesitar.

  • Seguir instrucciones verbales

    Tener la capacidad de seguir instrucciones habladas recibidas de sus compañeros de trabajo. Esforzarse por comprender y aclarar lo que se solicita.

Conocimientos y capacidades optativas

mantener un sistema administrativo en el trabajo mostrar habilidades sociales elaborar registros de animales trabajar por turnos capacitar a empleados domesticación de animales gestionar las citas gestionar una pequeña o mediana empresa programar turnos efectuar el mantenimiento de las instalaciones donde se alojan los animales planificar el trabajo de aseo canino prestar primeros auxilios a animales disponer un entorno enriquecedor para los animales realizar ejercicio con los animales asear a los animales tratar las emergencias veterinarias mantenerse alerta ofrecer servicios de paseo de perro asistir en el transporte de animales alimentar a las mascotas asesorar sobre el bienestar de los animales

Source: Sisyphus ODB