Yrke chef, kulturcenter

Chefer (kulturcenter) leder verksamheten på ett kulturcenter, organiserar och främjar kulturella aktiviteter och evenemang, förvaltar personal och strävar efter att främja en övergripande integrering av kulturprogram i samhället.

Vill du veta vilken typ av karriär och yrken som passar dig bäst? Ta vårt kostnadsfriakod karriärstest Holland och ta reda på det.

Personlighetstyp

• Företagsamma / Konstnärliga

Relaterade yrken underhållning

• Annat skapande verksamhet
• Astrolog, spåman/-kvinna eller liknande
• Chef nöjesfält
• Chef rekreationscenter
• Clown, akrobat, magiker, hypnotisör
• Följeslagare eller betjänt
• Fritidsledare för barn
• Fritidsledare för semester
• Konferens- eller evenemangsarrangör
• Underhållare
• Värdshusvärd eller -värdinna

Kunskap

• Budgetprinciper

  Principer för att uppskatta och planera prognoser för affärsverksamhet, sammanställa regelbundna budgetar och rapporter.

• Företagens sociala ansvar

  Hantering eller styrning av affärsprocesser på ett ansvarsfullt och etiskt sätt med beaktande av det ekonomiska ansvaret gentemot aktieägarna som lika viktigt som ansvaret gentemot berörda miljö- och samhällsparter.

• Kulturprojekt

  Syfte med, organisering och förvaltning av kulturprojekt och relaterade penninginsamlingar.

Färdigheter

• Utforma kulturpolitik

  Utveckla program som syftar till att främja kulturell verksamhet och kulturellt engagemang i ett samhälle eller ett land och som reglerar organiseringen av kulturinstitutioner, kulturinrättningar och kulturella evenemang.

• Arbeta med specialister från kulturinstitutioner

  Förmå andra yrkesutövare och specialister, både inom och utanför organisationen, att bidra till verksamheten och tillhandahålla handlingar för att förbättra allmänhetens tillgång till samlingar och utställningar.

• Främja inkludering

  Främja inkludering inom hälso- och sjukvård och sociala tjänster samt respekt för olika trosuppfattningar, kulturer, värderingar och preferenser med hänsyn till vikten av jämställdhets- och mångfaldsfrågor.

• Administrera budgetar

  Planera, granska och rapportera om budgeten.

• Hantera logistik

  Skapa en logistisk ram för transport av varor till kunder och för mottagande; genomföra och följa upp logistiska processer och riktlinjer.

• Leda anställda

  Hantera anställda och underordnade, som arbetar i grupp eller enskilt, för att maximera deras resultat och insatser. Planera deras arbete och verksamhet, ge instruktioner, motivera och leda arbetstagarna så att de når företagets mål. Övervaka och mäta hur en anställd tar sitt ansvar och hur väl detta utförs. Identifiera områden som kan förbättras och lägga fram förslag för att uppnå detta. Leda en grupp människor att uppnå målen och upprätthålla en effektiv arbetsrelation bland personalen.

• Samarbeta med lokala myndigheter

  Upprätthålla samarbetet och utbytet av information med regionala eller lokala myndigheter.

• Arrangera kulturevenemang, festivaler och utställningar

  Anordna evenemang i samarbete med lokala aktörer i syfte att främja den lokala kulturen och det lokala kulturarvet.

• Bedöma behov hos kulturinstitutioners besökare

  Bedöma behoven hos besökare till muséer och konstinstitutioner för att regelbundet utveckla nya program och verksamheter.

• Sköta samarbetet med evenemangssponsorer

  Planera möten med sponsorer och evenemangsarrangörer för att diskutera och övervaka kommande evenemang.

• Sträva efter företagstillväxt

  Utveckla strategier och planer som syftar till att uppnå hållbar företagstillväxt, oavsett om företaget ägs av dig själv eller någon annan. Sträva i handling efter att öka intäkterna och åstadkomma positiva kassaflöden.

• Bedöma kulturinstitutioners program

  Bistå vid bedömning och utvärdering av museers och konstinrättningars program och verksamhet.

• Sköta samarbetet med kulturpartner

  Etablera och bibehålla långvariga partnerskap med kulturmyndigheter, sponsorer och andra kulturinstitutioner.

• Se till att standarder för hälsa säkerhet och hygien följs

  Övervaka all personal och alla processer för att uppfylla hälso-, säkerhets- och hygienstandarderna. Förmedla och stödja anpassningen av dessa krav till företagets hälso- och säkerhetsprogram.

• Marknadsföra kulturinstitutioners evenemang

  Arbeta tillsammans med museipersonal eller personal från konstinstitutioner för att utveckla och marknadsföra deras evenemang och program.

• Upprätta en strategi för kulturinstitutioners undervisningsverksamhet

  Skapa och utveckla en undervisningsstrategi för att engagera allmänheten i linje med museets eller kulturinstitutionens etiska grundsyn.

• Utveckla pr-verktyg

  Generera pr-material och samarbeta vid framställningen av pr-text, pr-videor, pr-foton osv. Organisera tidigare pr-material.

• Skapa relationer till lokalsamhället

  Etablera engagerade och långsiktiga relationer till lokalsamhällen, till exempel genom att organisera särskilda program för förskolor, skolor, personer med funktionsnedsättning och äldre, öka medvetenheten och få lokalsamhällets uppskattning i utbyte.

• Delegera uppgifter

  Delegera aktiviteter och uppgifter till andra beroende på deras förmåga, förberedelsenivå, behörighet och rättsligt fastställda arbetsområde. Se till att människor förstår vad de ska göra och när de ska göra det.

• Ansvara för leveranser

  Övervaka och kontrollera flödet av leveranser inklusive inköp, lagring och förflyttning av råvaror med erforderlig kvalitet samt inventering av produkter i arbete. Hantera aktiviteter i försörjningskedjan och synkronisera utbudet med efterfrågan på produktion och kunder.

• Leda daglig informationsverksamhet

  Direkt daglig drift av olika enheter. Samordna program-/projektverksamhet för att säkerställa respekten för kostnader och tidsåtgång.

• Arbeta med specifika grupper

  Inrätta sociala projekt som syftar till samhällsutveckling och ett aktivt medborgardeltagande.

• Ansvara för verksamhetsbudget

  Förbereda, övervaka och anpassa driftsbudgetar tillsammans med den ekonomiska/administrativa chefen/yrkesverksamma inom konstinstitutet/enheten/projektet.

• Utveckla kulturell verksamhet

  Utveckla aktiviteter som är anpassade till den utåtriktade verksamheten och/eller publiken. Ta hänsyn till svårigheter och behov som observerats och identifierats ur perspektivet att främja nyfikenhet och allmän möjlighet att få tillgång till konst och kultur.

• Fastställa dagliga prioriteringar

  Fastställa dagliga prioriteringar för personal; hantera arbetsbelastning med flera uppgifter effektivt.

• Planera arbetsmiljöförfaranden

  Införa rutiner för att upprätthålla och förbättra hälsa och säkerhet på arbetsplatsen.

• Följa företagets standarder

  Leda och styra enligt organisationens uppförandekod.

• Upprätta en strategi för kulturinstitutioners utåtriktade verksamhet

  Utarbeta strategier för museers och andra konstinstitutioners utåtriktade verksamhet och upprätta aktivitetsprogram som riktar sig till alla målgrupper. Upprätta ett nätverk av externa kontakter för att förmedla information till de avsedda målgrupperna.

Source: Sisyphus ODB