Loopbaantests

Loopbaantests kunnen je helpen om carrièrekeuzes te maken. De tests geven je meer inzicht in jezelf en je wensen. Wie ben jij nu echt en wat past bij je. En wat vind je belangrijk in je werk?

De verschillende keuzes waar je in je loopbaan mee te maken krijgt zijn soms niet gemakkelijk om te maken. De keuze voor een bepaald beroep of een carrièreswitch is er immers niet zomaar één. Bereid je daarom goed voor op elke keuze en onderzoek je mogelijkheden. Het is hierbij vooral belangrijk je eigen persoonlijkheid, interesses en competenties en vaardigheden te kennen.

Interessetest

Aan het begin van je loopbaan of bij een carrièreswitch is het belangrijk om te weten waar je interesses liggen. Hier heb je meestal zelf al wel een idee van, maar een interessetest kan je helpen om een duidelijker inzicht te krijgen in wat jou interesseert. Deze interesses kunnen je een handvat geven voor het maken van belangrijke loopbaankeuzes.

Persoonlijke SWOT

Door het maken van een persoonlijke SWOT analyse kom je erachter waar je sterke en zwakke punten liggen en wat je kansen en bedreigingen op de arbeidsmarkt zijn. Dit levert je veel bruikbare informatie op voor het inrichten van je loopbaan.

Competentietest

In een competentietest wordt gekeken wat jij zoal kunt. Deze vaardigheden kun je gebruiken in je werk en je competenties zijn dus een belangrijke factor in jouw loopbaan.

Werkwaardentest

Je werkwaarden laten zien wat jij belangrijk vindt in een baan. Werk je het liefst buiten of zit je liever op kantoor? En zou je willen werken op onregelmatige tijden? De werkwaardentest laat zien wat jij belangrijk vindt in je werk en geeft je zo een indicatie van wat jij wilt in je loopbaan.

Deze en nog veel meer andere loopbaantests helpen je om meer grip te krijgen op je loopbaan en inzicht te krijgen in wat jij wilt.

Buiten het doen van tests om uit te vinden wat je wilt, kun je ook een ervaren adviseur inschakelen. Lees meer over loopbaanadvies.