Beroep HR-adviseur

Een HR-adviseur geeft advies en informeert binnen een organisatie over personeelszaken zowel in de bredere zin (training, beloning, bevordering) als op individueel niveau over bijvoorbeeld loopbaankeuzes of trainingen. Daarnaast voert een HR-adviseur ook werkzaamheden die te maken hebben met het personeel zoals werving en selectie, aanwezig zijn bij functioneringsgesprekken of bemiddelen bij arbeidsconflicten. Een HR-adviseur bestudeert en analyseert de prestaties van het personeel, werkt een functieclassificatiesysteem uit en houdt zich bezig met de personeelsadministratie.

Persoonlijkheidstypen

• Ondernemend / Conventioneel
• Sociaal / Artistiek

Taken hr-adviseur

• Adviseren en informeren van (medewerkers van) organisaties.
• Bezighouden met werkzaamheden gerelateerd aan personeel zoals werving en selectie, bevordering, trainingen, loopbaankeuzes en beloning.
• Onderzoeken van de prestaties van het personeel.
• Uitwerken van een functieclassificatiesysteem.
• Adviseren over het bijhouden van de personeelsadministratie.

Gerelateerde beroepen personeelszaken

• Adviseur arbeidsverhoudingen
• Opleidingsfunctionaris personeelsontwikkeling
• Personeelsadviseur
• Salaris- of personeelsadministrateur

Source: Sisyphus ODB