Kartlegging av arbeidsmarkedet

Før du begynner å lete etter en ny jobb, er det smart å se hva som finnes av alternativer og muligheter på arbeidsmarkedet. Dette starter ved at man utforsker egne ønsker. Hva er du interessert i og hvilke kompetanser og ferdigheter besitter du? Hva er jobbverdiene og motivasjonene som du synes er viktig i jobben din, og hvilke yrker appellerer til deg? Ta en karrierevalgtest, eller finn ut hva du er flink til med en kompetansetest.

Muligheter til ansettelse

Hvis du ønsker å finne ut hvilket yrke som passer deg best, kan det være lurt å sette seg godt inn i arbeidsmarkedet. Er det mange ansettelsesmuligheter for jobben du ønsker? Hvilke krav gjelder vanligvis for ansatte? Alle disse tingene er viktige å vite før du søker på en jobb.

Utdanningsråd og rådgivning

Kartlegging av arbeidsmarkedet kan også være nyttig når du ennå ikke er innstilt på å finne en jobb. For eksempel når du velger en utdanning. Når du velger utdanning, er det viktig å vite hvilken stilling den forbereder deg på, og hva sjansene dine er i denne spesifikke delen av arbeidsmarkedet. Se på ledige stillinger i den spesifikke delen. Hvis du for eksempel finner ut at studiet du velger, ikke er svært respektert innenfor dette markedet, kan det være fornuftig å ta et annet valg. Under kartleggingsprosessen kan du også ta en test for karrierestudievalg eller be om hjelp fra en karriererådgiver.

Hvor er du nå?

I løpet av kartleggingen av arbeidsmarkedet bør du spørre deg selv hvor du står med hensyn til det aktuelle arbeidsmarkedet. Hvor gode er sjansene dine for nøyaktig den jobben, hva er styrkene dine, og hva kan du jobbe med å bli bedre på? Du kan gjøre en personlig SWOT-analyse med en personlighetstest for å finne ut hva dine styrker og svakheter er samt muligheter og trusler.

Når du har fokusert på arbeidsmarkedet, er det en god idé å se på de mange karrierevalgtestene som tilbys gratis på dette nettstedet.