Yrke etterproduksjonsleder

Etterproduksjonsledere overvåker hele etterproduksjonsprosessen. De samarbeider med musikk- og video- og filmredigerere. Etterproduksjonsledere hjelper med planleggingen av produksjonsarbeidsflyten for å sørge for at etterproduksjonsfasen er inkludert og dekket av budsjettet. De sikrer at sluttproduktet leveres og distribueres.

Personlighetstype

• Kunstnerisk / Foretaksom
• Foretaksom / Realistisk
• Kunstnerisk / Undersøkende

Kunnskap

• Regnskapsteknikker

  Teknikker for registrering og oppsummering av forretningsrelaterte og økonomiske transaksjoner samt analyse, kontroll og rapportering av resultatene.

• Filmproduksjonsprosess

  De forskjellige utviklingsstadiene i en film, som manusskriving, finansiering, filming, redigering og distribusjon.

Ferdigheter

• Konsultere med produksjonsdirektør

  Konsultere med regissøren, produsenten og klientene gjennom hele produksjonen og etterproduksjonen.

• Overvåke produksjonskostnader

  Overvåke kostnadene for hver avdeling i hver produksjonsfase for å kontrollere at de overholder budsjettet.

• Jobbe med filmredigeringsteam

  Jobbe sammen med filmredigeringsteamet under etterproduksjon. Sørge for at sluttproduktet er i samsvar med spesifikasjonene og den kreative visjonen.

• Jobbe med video- og filmproduksjonsteam

  Jobbe sammen med besetningsmedlemmer for å fastsette krav og budsjetter.

• Administrere budsjetter

  Planlegge, ha tilsyn med og rapportere om budsjettet.

• Jobbe med forhåndsproduksjonsteam

  Rådføre seg med forhåndsproduksjonsteamet om forventninger, krav, budsjett osv.

• Kontrollere produksjonsplanen

  Sjekke de daglige og langsiktige timeplanene for øving, trening, forestillinger, sesonger, turer osv. og ta med i betraktning prosjektets tidslinje og alle forberedelsene som produksjonen krever.

• Konsultere med produsent

  Konsultere med en filmprodusent om krav, frister, budsjett og andre spesifikasjoner.

• Lese manus

  Lese manuset for et skuespill eller en film, ikke bare som litteratur, men også identifisere handlinger, emosjonelle tilstander, utvikling av roller, situasjoner, ulike sett og lokasjoner osv.

• Overvåke arbeid

  Lede og overvåke den daglige virksomheten til underordnet personell.

• Møte tidsfrister

  Sørge for at operative prosesser blir utført til et tidspunkt som er avtalt på forhånd.

Source: Sisyphus ODB