Yrke idretts- og kulturpolitisk medarbeider

Idretts- og kulturpolitiske medarbeidere undersøker, analyserer og utvikler politikk i idretts- og rekreasjonssektoren og implementerer denne politikken for å forbedre idretts- og rekreasjonssystemet og forbedre helsen til befolkningen. De streber etter å øke deltakelsen i idrett, støtte idrettsutøvere, øke ytelsen til idrettsutøvere i nasjonale og internasjonale konkurranser, forbedre sosial integrasjon og utvikling av lokalsamfunn. De har et nært samarbeid med partnere, eksterne organisasjoner eller andre interessenter og gir dem regelmessige oppdateringer.

Personlighetstype

• Foretaksom / Konvensjonell

Ferdigheter

• Analysere samfunnsbehov

  Identifisere og respondere på spesifikke sosiale problemer i et samfunn og avgrense omfanget av problemet og skissere ressursnivået som kreves for å løse det samt identifisere eksisterende fellesskapseiendeler og -ressurser som er tilgjengelige for å løse problemet.

• Administrere implementering av regjeringspolitikk

  Administrere implementeringen av ny regjeringspolitikk eller endringer i eksisterende politikk på nasjonalt eller regionalt nivå, så vel som de ansatte som er involvert i implementeringsprosedyren.

• Gi råd om lovgivende handlinger

  Gi medlemmer av en lovgivende forsamling råd om lovforslag de ønsker å fremme, eller som de har fått til behandling.

• Vedlikeholde relasjoner med offentlige organer

  Etablere og vedlikeholde høflige arbeidsforhold med kolleger i forskjellige statlige organer.

• Fremme sportsaktiviteter innen folkehelse

  Støtte levering av idrett og fysisk aktivitet for å fremme generell helse og trivsel, redusere risikofaktorer for sykdommer og forhindre kronisk sykdom og funksjonshemming.

• Utvikle rekreasjonsprogrammer

  Utvikle planer og politikk som har som mål å legge til rette for fritidsaktiviteter for en målgruppe eller en befolkningsgruppe.

• Utvikle sportsprogrammer

  Utarbeide planer og retningslinjer for inkludering av sportsaktiviteter og organisasjoner i et lokalsamfunn, og for å utvikle sportsaktiviteter for målgrupper.

• Finne løsninger på problemer

  Løse problemer i forbindelse med planlegging, prioritering, organisering, styring/tilrettelegging av tiltak og vurdering av resultater. Bruke systematiske prosesser for innsamling, analysering og syntetisering av informasjon for å evaluere gjeldende praksis og skape nye forståelser av praksis.

• Fremme rekreasjonsaktiviteter

  Fremme implementeringen av rekreasjonsprogrammer i et samfunn, samt rekreasjonstjenester levert av en organisasjon eller institusjon.

Source: Sisyphus ODB