Yrke sveisekoordinator

Sveisekoordinatorer overvåker arbeidsflyten for sveiseoperasjoner. De overvåker sveiseprosesser som utføres av andre sveisere, fører tilsyn med personalet, og er noen ganger ansvarlige for yrkesopplæringen. De sveiser også spesielt krevende deler. Sveisekoordinatorer sørger for at nødvendig sveiseutstyr er klart til bruk. De koordinerer stort sett sveiseoperasjoner og tilknyttede faglige aktiviteter.

Ønsker du å vite hva slags karriere og yrker som passer deg best? Ta vår gratis karrieretest for Holland-kode og finn ut.

Personlighetstype

• Realistisk / Konvensjonell

Kunnskap

• Sveiseteknikk

  Ulike metoder for sammensveising av et metallstykke ved hjelp av forskjellige typer utstyr, f.eks. oksygen-acetylen-sveising, buesveising med gassmetall og wolfram inert gass-sveising.

• Brennbare væsker

  Atferd til væsker og gasser som utgjør en alvorlig fare for eksplosjon og brann samt egnede systemer for håndtering og effektiv lagring av dem.

• Metalltyper

  Kvaliteter, spesifikasjoner, bruksområder og reaksjoner på ulike framstillingsprosesser for ulike typer metall, f.eks. stål, aluminium, messing, kobber med mer.

Ferdigheter

• Inspisere kvaliteten til produkter

  Bruke ulike teknikker for å sikre at produktkvaliteten er i samsvar med kvalitetsstandarder og -spesifikasjoner. Føre tilsyn med mangler, pakking og tilbakesending av produkter til ulike produksjonsavdelinger.

• Velge tilsatsmetall

  Velge optimalt metall for bruk til sammenføyning av metaller, for eksempel sink, bly eller kobbermetaller, spesielt for sveising eller lodding.

• Sikre tilgjengelighet av utstyr

  Sikre at nødvendig utstyr er tilgjengelig og klart for bruk før prosedyrer startes opp.

• Samarbeide med ledere

  Samarbeide med ledere for andre avdelinger for å sikre effektiv service og kommunikasjon, dvs. om salg, planlegging, innkjøp, handel, distribusjon og tekniske saker.

• Utføre sveiseinspeksjon

  Inspisere og sikre kvaliteten på sveiset metall ved hjelp av ulike testteknikker.

• Overholde organisatoriske retningslinjer

  Overholde organisatoriske eller avdelingsspesifikke standarder og retningslinjer. Forstå organisasjonens motiver og fellesavtaler og opptre i samsvar med disse.

• Betjene sveiseutstyr

  Bruke sveiseutstyr til å smelte og sammenføye metall- eller ståleder; bruke øyevern under arbeidet.

• Betjene loddeutstyr

  Bruke loddeutstyr til å smelte og sammenføye stykker metall eller stål, for eksempel en loddepistol, loddebrenner, gassdrevet jern og annet.

• Utføre krevende sveising

  Utføre vanskelige sveiseprosesser ved hjelp av spesialiserte sveiseteknikker for å sveise sammen metalldeler i særlig krevende tilfeller.

• Sikre at det ferdige produktet oppfyller krav

  Sikre at ferdige produkter oppfyller eller overstiger selskapets spesifikasjoner.

• Identifisere farer på arbeidsplassen

  Utføre sikkerhetskontroller og inspeksjoner av arbeidsplasser og arbeidsutstyr. Sikre at de oppfyller sikkerhetsregler, og identifisere farer og risikoer.

• Analysere personellkapasitet

  Evaluere og identifisere personellkapasitet, nærmere bestemt antall, ferdigheter, resultatinntekter og overskudd.

• Koordinere kommunikasjon i et team

  Samle inn kontaktopplysninger for alle medlemmer av teamet og bestemme kommunikasjonsmåte.

• Oppdage metallfeil

  Observere og identifisere ulike typer feil i metalldeler eller ferdige produkter. Finne ut hvilken metode som er best for å løse problemet, som kan komme av korrosjon, rust, brudd, lekkasjer og andre tegn på slitasje.

• Anvende elektrosveisingsteknikker

  Bruke og arbeide med ulike teknikker innen elektrosveising, som MAG-sveising, MIG-sveising, SAW-sveising, FCAW-sveising med flere.

• Følge selskapsstandarder

  Lede og administrere i henhold til organisasjonens etiske retningslinjer.

• Evaluere ansattes arbeid

  Vurdere behovet for arbeidskraft i det kommende arbeidet. Vurdere gruppens arbeidsresultater, og informere overordnede. Oppmuntre og støtte de ansatte i sin læring, lære dem teknikker og sjekke applikasjonen for å besørge produktkvalitet og produktivitet.

• Overvåke personell

  Overvåke utvelgelse og opplæring av ansatte, og disses resultater og motivasjon.

• Registrere produksjonsdata for kvalitetskontroll

  Føre registre over maskinens feil, inngrep og uregelmessigheter i forbindelse med kvalitetskontroll.

• Skape et arbeidsmiljø med kontinuerlig forbedring

  Samarbeide med ledelsen om praksis for kontinuerlig forbedring, forebyggende vedlikehold. Rette oppmerksomheten mot problemløsing og teamarbeidsprinsipper.

Source: Sisyphus ODB