Cognitieve test Politie

Wat is de cognitieve politietest?

Als je bij de Politie wilt werken krijg je te maken met een behoorlijk streng assessment. Dit wordt meestal de politietest genoemd.

De politietest bestaat uit verschillende onderdelen zoals een sporttest, een psychologische test en een cognitieve capaciteitentest (cognitietest). Deze cognitieve capaciteitentest is speciaal voor de politie ontwikkeld.

Lang niet iedereen die bij de Politie solliciteert is geschikt om er te werken. Om te zorgen dat je je werk aan kunt moet je zowel een voldoende IQ hebben, als een goede lichamelijke conditie en de juiste persoonlijkheid. Met de politietest worden de juiste kandidaten gevonden tussen alle sollicitanten. Als je door de selectie heen komt, mag je er dus op vertrouwen dat je de juiste kwaliteiten hebt om je werk bij de Politie op een goede manier te doen.

Start direct met oefenen

Uit welke onderdelen bestaat de cognitieve capaciteitentest van de politie?

De cognitieve capaciteitentest bij de Politie bestaat sinds 2022 uit twee overkoepelende tests, die elk drie onderdelen bevatten.

1. De Cognitietest
• Woordrelaties
  De vragen in dit onderdeel bestaan uit enkele en dubbele analogieën.
• Cijferpatronen
  De vragen in dit onderdeel bestaan voor een deel uit enkele cijferreeksen, en een deel uit complexere cijferpatronen.
• Letterpatronen
  De vragen in dit onderdeel bestaan uit letters die een patroon vormen.
2. De Taaltest
• Grammatica
  Bij dit onderdeel moet je werkwoorden vervoegen en fouten in zinnen herkennen.
• Begrijpend lezen
  Bij de vragen in dit onderdeel moet je conclusies trekken uit teksten.
• Woordenschat
  Bij dit onderdeel wordt op verschillende manieren je woordenschat getest.

Hoe zien de onderdelen van de cognitieve politietest eruit?

1. Cognitietest

1.1 Woordrelaties

1.2 Cijferpatronen

1.3 Letterpatronen

2. Taaltest

2.1 Grammatica

2.2 Begrijpend lezen

Bij de Begrijpend lezen moet je (meerkeuze)vragen beantwoorden over een stuk tekst. Deze toets meet of je de tekst goed begrijpt.

Een opgave zou er zo uit kunnen zien:

Archeologen hebben in Egypte de resten gevonden van een brouwerij, die zo’n 5000 jaar geleden duizenden liters bier moet hebben geproduceerd.
De vondst in de centrale provincie Sohag dateert waarschijnlijk uit de tijd van koning Narmer, de 1e koning van Egypte, rond het jaar 3100 voor Christus.
Archeoloog Matthew Adams, een van de leidinggevenden van het Egyptisch-Amerikaanse opgravingsteam, gelooft dat het bier is gebruikt tijdens de begrafenisrituelen voor de eerste Egyptische koningen.
De brouwerij met een capaciteit van 22.400 liter bestond uit 8 delen met elk 40 aardewerken potten waarin graan werd toegevoegd aan water.

Vraag: Bij welke gelegenheid dronk men, volgens opgravingen, in Egypte bier?

Antwoordmogelijkheden:

1. Voor de eerste koningen
2. Bij begrafenissen
3. Bij archeologische opgravingen
4. Alle bovenstaande antwoorden zijn goed.

Het juiste antwoord is 2: Bij begrafenissen. In de tekst lees je dat de archeoloog gelooft dat het bier is gebruikt ‘tijdens de begrafenisrituelen’ voor de eerste Egyptische koningen.

2.3 Woordenschat

Hoe kan ik de politietest online oefenen?

Het is heel slim om van tevoren te oefenen voor de cognitieve politietest. Door te oefenen:

• Ga je steeds sneller begrijpen hoe je een bepaalde opgave moet oplossen.
• Ben je minder tijd kwijt aan de makkelijke opgaven en houd je meer tijd over voor degene die je lastiger vindt.
• Kun je de opgaven steeds sneller maken en een hogere score halen.
• Heb je meer vertrouwen in jezelf en kun je ook onder grotere druk rustig blijven nadenken.

Oefen de cognitieve politietest dus zoveel als je kunt. Daarmee wordt de kans dat je wordt aangenomen bij de politie groter.

Is een psychologische test onderdeel van de politiekeuring?

Als je bij de politie wilt werken is het belangrijk dat je een rustig en sterk karakter hebt. Je moet ook goed kunnen samenwerken, onder grote druk kunnen functioneren en je moet flexibel zijn. Daarom krijg je altijd een psychologische test als je bij de politie gaat solliciteren.

Deze test kun je niet ‘goed’ of ‘fout’ doen want je persoonlijkheid is nu eenmaal wie je bent. Maar het kan wel zijn dat uit de psychologische test blijkt dat jouw karakter niet zo goed past bij de eigenschappen die nodig zijn voor een baan bij de politie.

De psychologische test van de politie kijkt niet alleen naar jouw persoonlijkheid maar ook naar je competenties en vaardigheden. Dit gebeurt door een gesprek met een psycholoog. De psycholoog vraagt ook naar eerdere ervaringen in je leven, naar wat je in je vrije tijd doet en wat je motivatie is om bij de politie te komen werken.

Een derde onderdeel van de psychologische politietest is een rollenspel. In een spel met een acteur moet je laten zien hoe jij je gedraagt in een situatie die heel realistisch nabootst wat je in je werk bij de politie kunt tegenkomen. Ga jij de confrontatie aan? Lukt het je om een compromis te sluiten? Blijf je kalm als je wordt tegengewerkt of met agressie te maken krijgt? Dit is geen gemakkelijk onderdeel van de psychologische test, je zult echt worden uitgedaagd.